Bienestar y malestar psicológico laboral, tres siglos de interpelación a la Psicología
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Resumen
La tensión entre las demandas del mundo laboral y las necesidades sociales y psicológicas de los trabajadores se ha manifestado por tres siglos de industrialización. Se busca recorrer en estas centurias la comprensión del bienestar, el malestar psicológico laboral y el impacto de la tecnología en estos estados subjetivos, analizando la participación de la psicología en su abordaje, destacando el aporte de la psicodinámica del trabajo para su comprensión. El método es una observación en retrospectiva por medio de una revisión bibliográfica. El resultado es que los trabajadores han estado históricamente desafiados a buscar su bienestar, como constitutivo de su identidad y a enfrentar el malestar, la tecnología ha sido partícipe de ambos, ha profundizado el primero y ha sido fuente del segundo. La psicología convencional ha buscado la integración del trabajador a la industria resguardando la productividad y desde la vereda del frente, la psicología crítica ha alertado de estas acciones como fuente de alienación. Se concluye que la sabiduría y sagacidad del trabajador le han permitido encontrar bienestar y sobrellevar el malestar, aprendizajes procedimentales evolutivos que la industria requiere cada vez más, a pesar de las amenazas de la tecnologización actual, nuevo desafío para la psicología.
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