Adaptación del Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) a la población de trabajadores cordobeses

Resumen

Objetivo.
En el presente trabajo se llevó a cabo una serie de estudios tendientes a evaluar las propiedades
psicométricas del Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) en la población de trabajadores cordobeses.
Método.
Se desarrolló un estudio de carácter instrumental, en el que participaron 684 trabajadores de la ciudad
de Córdoba. Se evaluó el proceso de respuesta involucrado, aportando evidencia de la estructura interna del
instrumento y aplicando análisis factorial exploratorio y confirmatorio. Se examinó la consistencia interna
mediante el coeficiente
α
de Cronbach. Además de efectuar un estudio de convergencia con el Cuestionario de
Autoeficacia Laboral resumido y se contrastaron grupos en función del género y la edad de los participantes.
Resultados.
Se observó un único factor subyacente, que explicaba un 53% de la varianza de la prueba,
conformado por ítems homogéneos (
a
= .88). Luego de ciertas re-especificaciones en el modelo inicial, se
observó un ajuste aceptable en los estudios de análisis factorial confirmatorio (
χ
² = 135.92;
p
<0.00; GFI = .92;
CFI = .92; RMSEA=.09). Los estudios de convergencia sugieren que ambos cuestionarios miden constructos
semejantes (
r
=.42). Finalmente, se concluyó que los trabajadores de mayor edad y antigüedad tienden a
expresar creencias más elevadas de autoeficacia profesional, tal como se esperaba a nivel teórico.
Conclusión
.
Los resultados son prometedores porque se verifican algunas propiedades psicométricas importantes del AU-
10 en la población de trabajadores de Córdoba. Contar con un instrumento de estas características posibilita
el desarrollo de futuras líneas de trabajo, tanto de índole práctica como aplicada.