Comentario a la Sentencia Recaída al Amparo Directo en Revisión 992/2014 de la Suprema Corte de México. No discriminación en las convocatorias de empleo

  • Mario Santiago Juárez
Palabras clave: Derecho de acceso al empleo, no discriminación laboral, juicio de razonabilidad en el ámbito privado,

Resumen

En el presente artículo se estudia la sentencia Amparo Directo en Revisión 992/2014, dictada por la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (Primera Sala o Corte) el 12 de noviembre de 2014, relacionada con el derecho de acceso al empleo y la no discriminación por razones de edad. En ella se estableció la inconstitucionalidad de tres convocatorias de empleo que una empresa restaurantera publicó en un diario de circulación nacional. En éstas se disponía como requisito para solicitar el empleo, entre otros, el de estar dentro de un rango de edad, considerado por la Corte como inconstitucional.

 

Publicado
2017-02-24
Cómo citar
Juárez, M. (2017). Comentario a la Sentencia Recaída al Amparo Directo en Revisión 992/2014 de la Suprema Corte de México. No discriminación en las convocatorias de empleo. Criterio Jurídico, 15(2). Recuperado a partir de https://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/criteriojuridico/article/view/1603
Sección
Artículos