Percepción de los factores de riesgo psicosocial en una entidad financiera fusionada

Resumen

La investigación tiene como objetivo identificar la percepción de los funcionarios
sobre los factores de riesgo psicosociales del trabajo en una empresa financiera,
luego de un proceso de fusión. Los participantes de la investigación fueron
20 empleados de diferentes áreas y con más de cuatro años de antigüedad en
la empresa. Es una investigación no experimental, con diseño transeccional
descriptivo. Se utilizó un cuestionario construido por la investigadora, que fue
sometido a validación de contenido por jueces, y está basado en un cuestionario de
identificación de situaciones de riesgo psicosociales (Lahera y Góngora ,2005);
dando como resultado una percepción de riesgo psicosocial de la fusión de nivel
medio; y los factores de riesgo psicosociales presentes fueron: la motivación, el
compromiso, la participación y el estrés, que tuvieron relación con el desempeño
de los empleados, sus niveles de productividad y agilidad para llevar a cabo las
tareas.