Variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana

  • Patricia Martínez-Uribe Pontificia Universidad Católica del Perú
  • Mónica Cassaretto-Bardales Pontificia Universidad Católica del Perú
  • Mariela Tavera-Palomino Pontificia Universidad Católica del Perú
Palabras clave: Compromiso laboral, Compromiso académico, Bienestar, Autoeficacia

Resumen

Objetivo. Analizar las variables personales, psicológicas y laborales o académicas que predicen el compromiso en trabajadores (docentes y administrativos) y estudiantes de una universidad peruana. El estudio 1 analiza el compromiso laboral, y el estudio 2, el compromiso académico. Método. En el estudio participaron 512 trabajadores y 1078 estudiantes de una universidad privada de Lima, Perú. A todos se les administró el SF-36, las escalas de Afectividad y Florecimiento que evalúan bienestar, la UWES-9 laboral o académica y la Escala de Eficacia Profesional del MBI para trabajadores y la de Autoeficacia Académica para los estudiantes. Resultados. Las variables predictoras más significativas del compromiso laboral fueron satisfacción con el trabajo (β = 0.34, p < 0.001), eficacia profesional (β = 0.21, p < 0.001) y florecimiento (β = 0.21, p < 0.001), y las del compromiso académico, satisfacción con la carrera (β = 0.35, p < 0.001), florecimiento (β = 0.33, p < 0.001) y autoeficacia académica (β = 0.19, p < 0.001). Conclusión. Las variables predictoras del compromiso fueron similares en ambos estudios. Destacan la satisfacción con el trabajo o la carrera, la autoeficacia y el florecimiento, que es la dimensión del bienestar que supone una vida con sentido, caracterizada por la presencia de vínculos positivos y gratificantes.

Biografía del autor/a

Patricia Martínez-Uribe, Pontificia Universidad Católica del Perú

DOCTORA EN PSICOLOGIA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BARCELONA

PROFESORA PRINCIPAL DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA. PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL PERU

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Publicado
2020-08-25
Cómo citar
Martínez-Uribe, P., Cassaretto-Bardales, M., & Tavera-Palomino, M. (2020). Variables predictoras del compromiso laboral y académico en trabajadores y estudiantes de una universidad peruana. Pensamiento Psicológico, 18(1), 7 - 19. https://doi.org/10.11144/Javerianacali.PPSI18-1.vpcl
Sección
Artículos de investigación original