Condiciones laborales y significado del trabajo en la configuración del síndrome de burnout en psicólogos
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Resumen
Objetivo. Analizar la relación entre las condiciones laborales y el significado atribuido al trabajo, en la configuración del síndrome de burnout en psicólogos vinculados a instituciones de salud en varios municipios del Valle del Cauca, Colombia. Método. Estudio cualitativo con diseño fenomenológico. Se realizaron entrevistas en profundidad a nueve psicólogos vinculados a instituciones de salud en Cali y otros municipios del Valle del Cauca. Se efectuó un análisis de contenido utilizando el software Atlas.ti. Para ello se estableció como unidad de registro, los temas, y como reglas de enumeración, la presencia y la frecuencia de categorías. Resultados. Los participantes tienen una percepción de precarización de las condiciones laborales, que genera altos niveles de estrés e insatisfacción. La presencia de síntomas de agotamiento emocional y físico está asociada a dichas condiciones y a las características propias del ejercicio profesional. Sin embargo, el trabajo es significado como una experiencia central en su vida, y como un elemento primordial en la configuración de su identidad profesional. Conclusión. Algunas condiciones laborales generan insatisfacción en los psicólogos, pero el significado otorgado al ejercicio de su profesión, su vocación de servicio y las estrategias de autocuidado empleadas, podrían constituir factores protectores frente a la configuración del síndrome de burnout.
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