Percepción de los factores psicosociales en una entidad financiera fusionada

  • Janny Alexandra Barahona
  • Kewy Sarsosa Prowesk
Palabras clave: factores de riesgo psicosociales del trabajo, cambio organizacional, fusiones y adquisiciones

Resumen

La investigación tiene como objetivo identificar la percepción de los funcionarios sobre los factores de riesgo psicosociales del trabajo en una empresa financiera, luego de un proceso de fusión. Los participantes de la investigación fueron 20 empleados de diferentes áreas y con más de cuatro años de antigüedad en la empresa. Es una investigación no experimental, con diseño transeccional descriptivo. Se utilizó un cuestionario construido por la investigadora, que fue sometido a validación de contenido por jueces, y está basado en un cuestionario de identificación de situaciones de riesgo psicosociales (Lahera y Góngora ,2005); dando como resultado una percepción de riesgo psicosocial de la fusión de nivel medio; y los factores de riesgo psicosociales presentes fueron: la motivación, el compromiso, la participación y el estrés, que tuvieron relación con el desempeño de los empleados, sus niveles de productividad y agilidad para llevar a cabo las tareas.

Publicado
2010-09-28
Cómo citar
Barahona, J., & Prowesk, K. (2010). Percepción de los factores psicosociales en una entidad financiera fusionada. Pensamiento Psicológico, 4(11). Recuperado a partir de https://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/pensamientopsicologico/article/view/89
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