Desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones

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Andrés Jiménez Figueroa
Verónica Aravena Vega

Resumen

En este artículo se examinan los desafíos de incorporar, en una estrategia organizacional global, las políticas de
conciliación trabajo-familia como un elemento clave para el desarrollo social de los países; particularmente,
una cultura que incorpore en su gestión organizacional la preocupación por integrar la vida familiar y
laboral,
trayendo simultáneamente beneficios organizacionales al reducir el ausentismo e incrementar
la productividad y el compromiso de los trabajadores
. Como contribución a su discusión, se revisan los
principales antecedentes conceptuales y teóricos de las transformaciones familiares, sociales y laborales, así
como el impacto generado en las organizaciones, puntualmente, en la percepción de los trabajadores y en
los resultados organizacionales. A partir de esta revisión se plantea que, aunque es un tópico que requiere
un mayor desarrollo, resulta necesario r
evisar las políticas públicas a la luz de estos resultados, aplicar las
medidas referidas e investigar nuevas acciones apropiadas a Chile para mejorar la calidad de vida en el país.

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Cómo citar
Jiménez Figueroa , A. ., & Aravena Vega , V. . (2015). Desafíos de fomentar estrategias personales e incorporar políticas de conciliación trabajo-familia en las organizaciones. Pensamiento Psicológico, 13(2), 13. https://doi.org/10.11144/Javerianacali.PPSI13-2.dfep
Sección
Artículos de reflexión

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